MSc People Analytics and Human-Centric Management
所属信息
基本信息
项目时长
12 months项目学分
60 credits学费估算
£33,000/year申请截止日期
-
秋季
-
常规
2025/6/27 (需要签证); 2025/8/29 (不需要签证)
-
其他
-
其他
applying for scholarship funding: 2024/12/13; 2025/2/14; 2025/4/18
申请信息
TOEFL要求
96.00 L:22.00 R:24.00 S:22.00
W:24.00
IELTS要求
7.00 L:6.50 R:6.50 S:6.50
W:6.50
工作经验要求
拥有管理、人事或人力资源相关领域的工作经验者优先考虑，但并非必要条件。
Prerequisite
优先考虑拥有商业与管理、社会心理学和社会科学本科或研究生学位的学生。如果学生有强烈的意愿从事与人事管理相关的职业，其他领域的学位也会被考虑。
申请材料
英语语言要求
雅思 总分7.0，各部分最低6.5
托福 总分96分，阅读和写作24/30，口语和听力22/30
video interview
雅思 总分7.0，各部分最低6.5
托福 总分96分，阅读和写作24/30，口语和听力22/30
video interview
适宜学生
如果您想在人员分析、人力资源分析、管理或人力资源领域开拓职业生涯，或者想了解未来工作和管理的知识，那么这个课程非常适合您。
人力分析与人本管理理学硕士 (MSc People Analytics and Human-Centric Management) 的申请者需要通过正规或非正式的教育和工作经验，对统计学、商业和管理学有基本的了解。为了达到更高的水平，我们对学生寄予厚望。选择我们，你将努力学习，挑战自我，正如我们挑战你一样，并不断探索自己的舒适区。
我们的学生来自不同的学术背景，包括商业与管理、社会心理学和社会科学。如果学生有强烈的意愿从事与人事管理相关的职业，其他领域的学位和工作经验也会被考虑。虽然我们欢迎来自不同背景的学生报考本课程，但人力分析与人本管理理学硕士课程可能涉及量化、管理，并侧重于人事管理主题，因此你应该做好在这些领域受到挑战的准备。
学生的年龄和经验各不相同，因为该课程将使那些刚开始职业生涯的人和那些想从不同领域转向人员分析、人力资源分析、管理和人力资源领域的人受益。
我们致力于促进多样性、平等和包容性，并鼓励来自各个人口背景的学生申请，以丰富我们的学习环境。
我们的目标是在2025-2026学年招收50名来自世界各地的学生。根据伦敦大学学院管理学院现有理学硕士课程的数据，我们预计该课程的学生群体将更加多元化。
人力分析与人本管理理学硕士 (MSc People Analytics and Human-Centric Management) 的申请者需要通过正规或非正式的教育和工作经验，对统计学、商业和管理学有基本的了解。为了达到更高的水平，我们对学生寄予厚望。选择我们，你将努力学习，挑战自我，正如我们挑战你一样，并不断探索自己的舒适区。
我们的学生来自不同的学术背景，包括商业与管理、社会心理学和社会科学。如果学生有强烈的意愿从事与人事管理相关的职业，其他领域的学位和工作经验也会被考虑。虽然我们欢迎来自不同背景的学生报考本课程，但人力分析与人本管理理学硕士课程可能涉及量化、管理，并侧重于人事管理主题，因此你应该做好在这些领域受到挑战的准备。
学生的年龄和经验各不相同，因为该课程将使那些刚开始职业生涯的人和那些想从不同领域转向人员分析、人力资源分析、管理和人力资源领域的人受益。
我们致力于促进多样性、平等和包容性，并鼓励来自各个人口背景的学生申请，以丰富我们的学习环境。
我们的目标是在2025-2026学年招收50名来自世界各地的学生。根据伦敦大学学院管理学院现有理学硕士课程的数据，我们预计该课程的学生群体将更加多元化。
特点及课程设置
我们的课程因其与现实世界应用的紧密结合、尖端的课程和无与伦比的研究专业知识而脱颖而出。
实际应用：我们与由行业顶尖专家组成的顾问委员会合作，共同开发并持续更新我们的课程和教育历程。这些来自我们项目顾问委员会的专家将从第一天起就积极与学生互动，并在整个项目过程中提供反馈和建议。
前沿课程：我们的课程涵盖当代关键主题，例如可持续工作设计、组织和职位设计、数据可视化以及包容性领导力。这将帮助学生掌握成为当今组织中高效领导者和管理者所需的最新知识和技能。我们还将在整个课程期间组织由从业者主导的训练营，涵盖分析/人工智能、人力资源和领导力等主题。
研究专长：所有课程均由全球知名的管理学领军学者设计和授课。他们的研究成果定期发表于顶级学术期刊，引领学术前沿，并与现实世界的挑战紧密相连。
2024/2025学年开始的课程安排
第一学期
战略人力资源管理
人员分析
领导力与沟通
组织行为学
第二学期
管理多样性
数据可视化
影响与谈判
可持续工作设计
第三学期及暑假期间
论文项目
职业发展
作为伦敦的全球大学，伦敦大学学院管理学院拥有一支才华横溢的国际员工队伍，并认识到一个组织的强大取决于为其工作的个人。
这与当今组织所需的创新和灵活性相结合，意味着招聘合适的人才对于雇主来说从未如此重要。
该课程的毕业生将有望获得数据科学家、人力资源数据分析师、人员分析专家、劳动力规划经理、变革管理经理以及其他与人力资源相关的经理等职位。
人力分析与人本管理理学硕士 (MSc People Analytics and Human-Centric Management) 课程助您尽早为未来雇主做出实质性贡献。作为该项目的学生，您将通过职业研讨会、一对一咨询、专属企业活动以及校友社群的参与，为未来做好准备。
无论您的国籍、经历或背景如何，您离开伦敦大学学院时都将具备成为所选领域高成就者所需的工具。
作为理学硕士人员分析和以人为本的管理专业的学生，您将受益于量身定制的职业和雇主参与计划以及专门的职业团队，他们将帮助您自信地向领先的毕业生雇主展示自己。
职业支持包括：
管理学院的职业顾问将进行个人职业辅导课程
每周举办职业和专业发展研讨会，主题包括求职者自我营销、面试、评估中心和规划下一步行动
独家行业洞察会议和雇主主导的活动，仅对管理学院的学生开放，以帮助指导您的职业选择。
有关伦敦大学学院管理学院职业发展的更多信息，请参阅我们的 职业页面。
除了管理学院的定制活动外，你还可以参与 伦敦大学学院职业 发展中心的活动。每年，超过1000家雇主/机构参加伦敦大学学院职业发展中心组织的活动，包括招聘会、雇主演讲和行业“主题周”，其中可能包括雇主论坛、社交活动、行业入门讲座以及一对一咨询。
该校其他理学硕士项目的毕业生已在多家知名公司就职。伦敦大学学院毕业生成果调查（2018-2021届毕业生）显示，毕业生平均就职的十大公司如下：
亚马逊
埃森哲公司
招商银行
德勤会计师事务所
Deliveroo
安永
致同会计师事务所
汇丰银行
华为技术
毕马威会计师事务所
普华永道
西门子
德国证券交易所
瑞银投资银行
联合利华
实际应用：我们与由行业顶尖专家组成的顾问委员会合作，共同开发并持续更新我们的课程和教育历程。这些来自我们项目顾问委员会的专家将从第一天起就积极与学生互动，并在整个项目过程中提供反馈和建议。
前沿课程：我们的课程涵盖当代关键主题，例如可持续工作设计、组织和职位设计、数据可视化以及包容性领导力。这将帮助学生掌握成为当今组织中高效领导者和管理者所需的最新知识和技能。我们还将在整个课程期间组织由从业者主导的训练营，涵盖分析/人工智能、人力资源和领导力等主题。
研究专长：所有课程均由全球知名的管理学领军学者设计和授课。他们的研究成果定期发表于顶级学术期刊，引领学术前沿，并与现实世界的挑战紧密相连。
2024/2025学年开始的课程安排
第一学期
战略人力资源管理
人员分析
领导力与沟通
组织行为学
第二学期
管理多样性
数据可视化
影响与谈判
可持续工作设计
第三学期及暑假期间
论文项目
职业发展
作为伦敦的全球大学，伦敦大学学院管理学院拥有一支才华横溢的国际员工队伍，并认识到一个组织的强大取决于为其工作的个人。
这与当今组织所需的创新和灵活性相结合，意味着招聘合适的人才对于雇主来说从未如此重要。
该课程的毕业生将有望获得数据科学家、人力资源数据分析师、人员分析专家、劳动力规划经理、变革管理经理以及其他与人力资源相关的经理等职位。
人力分析与人本管理理学硕士 (MSc People Analytics and Human-Centric Management) 课程助您尽早为未来雇主做出实质性贡献。作为该项目的学生，您将通过职业研讨会、一对一咨询、专属企业活动以及校友社群的参与，为未来做好准备。
无论您的国籍、经历或背景如何，您离开伦敦大学学院时都将具备成为所选领域高成就者所需的工具。
作为理学硕士人员分析和以人为本的管理专业的学生，您将受益于量身定制的职业和雇主参与计划以及专门的职业团队，他们将帮助您自信地向领先的毕业生雇主展示自己。
职业支持包括：
管理学院的职业顾问将进行个人职业辅导课程
每周举办职业和专业发展研讨会，主题包括求职者自我营销、面试、评估中心和规划下一步行动
独家行业洞察会议和雇主主导的活动，仅对管理学院的学生开放，以帮助指导您的职业选择。
有关伦敦大学学院管理学院职业发展的更多信息，请参阅我们的 职业页面。
除了管理学院的定制活动外，你还可以参与 伦敦大学学院职业 发展中心的活动。每年，超过1000家雇主/机构参加伦敦大学学院职业发展中心组织的活动，包括招聘会、雇主演讲和行业“主题周”，其中可能包括雇主论坛、社交活动、行业入门讲座以及一对一咨询。
该校其他理学硕士项目的毕业生已在多家知名公司就职。伦敦大学学院毕业生成果调查（2018-2021届毕业生）显示，毕业生平均就职的十大公司如下：
亚马逊
埃森哲公司
招商银行
德勤会计师事务所
Deliveroo
安永
致同会计师事务所
汇丰银行
华为技术
毕马威会计师事务所
普华永道
西门子
德国证券交易所
瑞银投资银行
联合利华
项目介绍
当今的企业面临着与人才及其管理相关的复杂挑战，例如吸引和留住顶尖人才、培育多元化和包容性的企业文化、确保员工敬业度和福祉，以及适应快速的技术变革。本课程提供全面的人才分析、人力资源管理 (HRM) 以及领导力、组织和工作设计的当代理论与应用培训。它旨在培养您开发基于证据、以人为本的解决方案所需的基本思维方式、知识和技能，以更有效、更可持续的方式解决与人相关的问题，并帮助您胜任全球人力资源管理和与人相关的高需求职位。
