Master of Science in Human Resource Management and Organisational Behaviour
所属信息
基本信息
项目时长
1年学费估算
228000申请截止日期
-
秋季
-
常规
5.31
-
其他
申请信息
TOEFL要求
79.00
IELTS要求
6.50
工作经验要求
官网没有明确说明
Prerequisite
持有大学认可的高等教育机构颁发的相关学士学位；或
获得同等资格；或
已提供令人满意的学术和专业成就证明。
没有经济学、人力资源管理和统计学背景或相关背景有限的申请者需在课程开始前的八月份完成预科课程。hold a relevant bachelor’s degree awarded by a tertiary education institution recognised for this purpose by the University; or
have obtained an equivalent qualification; or
have provided satisfactory evidence of academic and professional attainment.
Applicants with no or limited background in economics, human resource management and statistics will be required to complete pre-entry courses in August prior to the start of this programme.
获得同等资格；或
已提供令人满意的学术和专业成就证明。
没有经济学、人力资源管理和统计学背景或相关背景有限的申请者需在课程开始前的八月份完成预科课程。hold a relevant bachelor’s degree awarded by a tertiary education institution recognised for this purpose by the University; or
have obtained an equivalent qualification; or
have provided satisfactory evidence of academic and professional attainment.
Applicants with no or limited background in economics, human resource management and statistics will be required to complete pre-entry courses in August prior to the start of this programme.
适宜学生
这个一年全日制的硕士课程，是专为有意投身人力资源管理及各机构的管理层的人士而设，人力资源管理及组织行为学硕士课程涵盖多方面的管理知识，包括道德管理（Managing Ethically )、表现管理（Performance Management)、冲突应变（Managing Conflicts in Organisations)、多元文化管理学（Comparative and Cross-culture Management)、组织架构分析及转变学（Organisational Analysis and Change) 等学科，实用且紧贴业界需求，借此增强学员在职场的竞争及实战能力。
特点及课程设置
1 - 组织和人的管理 - Management of Organisations and People
2 - 伦理管理 - Managing Ethically
3 - 学习的团队 - Teams for Learning
4 - 当代人力资源管理 - Contemporary Human Resource Management
5 - 绩效管理 - Performance Management
6 - 行动学习项目（年度课程） - Action Learning Projects (Year-course)
7 - 组织中的冲突管理 - Managing Conflict in Organisations
8 - 组织中的领导力 - Leadership in Organisations
9 - 比较和跨文化管理 - Comparative and Cross-cultural Management
10 - 战略管理 - Strategic Management
11 - 人员和组织的质量管理 - Managing Quality for People and Organisations
12 - 组织分析与变革 - Organisational Analysis and Change
13 - 软件的项目管理 - Project Management with Software
14 - 利用软件进行商业决策 - Business Decision Making with Software
2 - 伦理管理 - Managing Ethically
3 - 学习的团队 - Teams for Learning
4 - 当代人力资源管理 - Contemporary Human Resource Management
5 - 绩效管理 - Performance Management
6 - 行动学习项目（年度课程） - Action Learning Projects (Year-course)
7 - 组织中的冲突管理 - Managing Conflict in Organisations
8 - 组织中的领导力 - Leadership in Organisations
9 - 比较和跨文化管理 - Comparative and Cross-cultural Management
10 - 战略管理 - Strategic Management
11 - 人员和组织的质量管理 - Managing Quality for People and Organisations
12 - 组织分析与变革 - Organisational Analysis and Change
13 - 软件的项目管理 - Project Management with Software
14 - 利用软件进行商业决策 - Business Decision Making with Software
