Master of Human Resources Management (MHRM)
所属信息
基本信息
项目时长
1年学费估算
237000申请截止日期
-
秋季
-
常规
6.5
-
其他
申请信息
TOEFL要求
79.00
IELTS要求
6.50
工作经验要求
加分项A recognised diploma plus a minimum of four years of work experience.
Prerequisite
获得认可的学士学位或同等专业资格（无工作经验要求）；或
认可的文凭加上至少四年的工作经验。A recognised bachelor’s degree or an equivalent professional qualification (with no work experience requirement); or
A recognised diploma plus a minimum of four years of work experience.
认可的文凭加上至少四年的工作经验。A recognised bachelor’s degree or an equivalent professional qualification (with no work experience requirement); or
A recognised diploma plus a minimum of four years of work experience.
适宜学生
完成课程后，毕业生将具备：
人员管理能力：该计划的毕业生将具备必要的人力资源知识、技能和能力，以成功执行人力资源运营职能，将人力资源政策和程序转化为积极的人力资源成果。
评估和咨询能力：该计划的毕业生将有能力评估和开发人员管理计划和流程，基于对员工激励和敬业度原则的充分了解，以及对组织和文化背景重要性的认识和伦理原则。
个人和专业发展：该计划的毕业生将成为有效的沟通者、分析者和批判性思考者，他们将理解终身学习和持续专业发展的重要性
人员管理能力：该计划的毕业生将具备必要的人力资源知识、技能和能力，以成功执行人力资源运营职能，将人力资源政策和程序转化为积极的人力资源成果。
评估和咨询能力：该计划的毕业生将有能力评估和开发人员管理计划和流程，基于对员工激励和敬业度原则的充分了解，以及对组织和文化背景重要性的认识和伦理原则。
个人和专业发展：该计划的毕业生将成为有效的沟通者、分析者和批判性思考者，他们将理解终身学习和持续专业发展的重要性
特点
1 - 人力资源规划与人员配置 - Human Resources Planning and Staffing
2 - 培训与发展 - Training and Development
3 - 绩效管理 - Performance Management
4 - 薪酬与福利 - Compensation and Benefits
5 - 雇佣关系与实践 - Employment Relations and Practices
6 - 人力资源管理伦理 - Ethics in Human Resources Management
7 - 学位项目 - Degree Project
8 - 人力资源研究方法与分析 - Human Resources Research Methods and Analytics
9 - 中国的人力资源管理 - Human Resources Management in the PRC
10 - 国际与比较人力资源管理 - International and Comparative Human Resources Management
11 - 工业组织心理学 - Industrial-organisational Psychology
12 - 国际人力资源管理 - International Human Resources Management
13 - 员工参与和福利 - Employee Engagement and Well-being
14 - 人力资源分析 - Human Resources Analytics
2 - 培训与发展 - Training and Development
3 - 绩效管理 - Performance Management
4 - 薪酬与福利 - Compensation and Benefits
5 - 雇佣关系与实践 - Employment Relations and Practices
6 - 人力资源管理伦理 - Ethics in Human Resources Management
7 - 学位项目 - Degree Project
8 - 人力资源研究方法与分析 - Human Resources Research Methods and Analytics
9 - 中国的人力资源管理 - Human Resources Management in the PRC
10 - 国际与比较人力资源管理 - International and Comparative Human Resources Management
11 - 工业组织心理学 - Industrial-organisational Psychology
12 - 国际人力资源管理 - International Human Resources Management
13 - 员工参与和福利 - Employee Engagement and Well-being
14 - 人力资源分析 - Human Resources Analytics
